Tout d'abord, le régime indemnitaire est au bon vouloir de la collectivité. Donc il faudrait que vous vous renseignez dans votre collectivité. Mais vous pouvez toujours négocier avec votre hiérarchie. Cependant, n'oubliez pas que l'encadrement fait partie des fonctions des agents de maîtrise.
FONCTIONS :
Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C. Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues. Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment : 1. La surveillance et l’exécution suivant les règles de l’art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ; 2. L’encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de catégorie C ; ils participent, le cas échéant, à l’exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme ; 3. La direction des activités d’un atelier, d’un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l’exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toutes particulières.
Ensuite pour la promotion interne, il en existe 2 sortes :
- promotion interne au choix,
- et promotion interne après examen professionnel.
Dans les 2 cas, il faut remplir des conditions, et c'est encore la collectivité qui décide de proposer votre dossier en CAP. Et là pour certains grades, il y a des quotas.
Cordialement.