www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
-40%
Le deal à ne pas rater :
Tefal Ingenio Emotion – Batterie de cuisine 10 pièces (induction, ...
59.99 € 99.99 €
Voir le deal

 

 Procédure de recrutement en CG

Aller en bas 
AuteurMessage
sc4348




Nombre de messages : 6
Date d'inscription : 28/02/2007

Procédure de recrutement en CG Empty
MessageSujet: Procédure de recrutement en CG   Procédure de recrutement en CG Icon_minitimeVen 25 Mai - 6:19

Bonjour,

J'ai postulé sur un poste de technicien dans un CG.
J'ai passé mon entretien avec le jury fin avril.
A ce jour je n'ai toujours pas eu de réponse.
Nous étions plusieurs candidats avec différente candidature : mutation interne en collectivité territoriale (demande d'un agent en collectivité) ou nomination pour un premier poste suite à inscription sur liste d'aptitude d'agent actuellement titulaire en fonction public d'état.

Est-ce que ça vous parrait normal qu'il n'y ai pas eu de réponse?
Est-ce que ce délais peut s'expliquer par l'attente de la validation de la candidature en Commission Permanente? Par l'attente de passage en CAP pour les candidats titulaires issus d'une autre collectivité?

Merci de vos précieuses précisions...
Revenir en haut Aller en bas
 
Procédure de recrutement en CG
Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: