Imaginons un agent de catégorie A+
Il rencontre sa hiérarchie avec un projet de service. Le DGS accepte le projet qui rentre justement dans ses préoccupations.
Il annonce rapidement à tous les agents la création du service et la mutation du cadre auprès de la direction générale.
Puis il délègue à un subordonné la suite du projet.
Le cadre se rend alors compte que le poste proposé:
- n'a plus les missions qu'il avait évoquées mais une autre mission principale qui n'a rien à voir
- n'a plus l'encadrement d'un service
- que la hiérarchie n'a finalement pas du tout la même vision du service proposé que lui.
Les choses se précipitent et on lui annonce qu'il sera muté rapidement. Anecdote qui a son importance, le bureau proposé est un placard à balais de 5-6m2, à un autre étage que la direction générale etc.
Que faire... Va-t-on le muter d'office?