Affectation temporaire / métiers à usure professionnelle

Bonjour,

Nous travaillons actuellement sur la problématique des métiers à forte usure professionnelle (métiers de la sécurité...).

Je souhaite savoir si certains d'entre vous ont mis en place, pour ce type de poste, des dispositifs d'affectation à durée limitée pour les agents titulaires, avec signature d'une sorte de "contrat" prévoyant que l'agent ne restera que quelques années sur le poste et effectuera ensuite une mobilité sur un autre poste (avec, si nécessaire, des formations...).

Pour ceux qui auraient mis en place ce dispositif, disposez-vous de modèles de "contrat" ?

Merci d'avance,