bonjour
Je viens de commencer un nouveau travail dans une crèche municipale qui a decidé d 'ouvrir la structure le samedi depuis peu .sur 15 equipement geré par la meme municipalité c'est la seule à ouvrir le samedi .il a été decide de faire tourner le personnel qui travaillera un samedi sur 3. La semaine ou elle travaille le samedi on a un jour de repos hebdomadaire dans la semaine qui n'est jamais le meme.la directrice procede comme ca elle nous donne une fois le lundi puis la fois d'apres le mardi et ainsi de suite de sorte que les quatre personnes qui travaille le samedi est un jour de repos different et de tourner sur tous le jour de la semaine .ma question est la suivante le jour de repos hebdomadaire non fixe tombe parfois sur un jour férié de sorte que pour une meme structure certaine personne ont trois jour de repos et une seule a deux jours .
A t'elle le droit de mettre notre repos hebdomadaire qui est non fixe sur un jour férié? les syndicats n'arrive pas a trouver les texte de loi pour nous defendre .autre question la structure ferme occasionellement le samedi et à ce moment la si c'est notre samedi d'ouverture on est obligé de poser un conge annuel est ce legale ? nous souhaiterions de pas avoir de repos en semaine dans ce cas la .merci de toutes vos reponses nous chercheons les textes de loi qui parlerait de ce sujet . cordialement JL