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 Commission de réforme

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3 participants
AuteurMessage
Aurélie




Nombre de messages : 8
Date d'inscription : 18/04/2007

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MessageSujet: Commission de réforme   Commission de réforme Icon_minitimeVen 15 Fév - 14:36

Bonjour,

Combien de temps a-t-on pour envoyer le dossier à la commission de réforme après l'arrêt de travail ?

Merci
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joce69




Nombre de messages : 162
Date d'inscription : 06/04/2007

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MessageSujet: Re: Commission de réforme   Commission de réforme Icon_minitimeVen 15 Fév - 14:45

bonjour aurélie


il n'y a pas de limite c'est a l'employeur de faire la demande




joce
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Sébastien Chiovetta

Sébastien Chiovetta


Nombre de messages : 458
Localisation : Yvelines
Date d'inscription : 25/02/2007

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MessageSujet: 3 MOIS OU 6 MOIS !!!!!   Commission de réforme Icon_minitimeVen 15 Fév - 17:06

Décret n°87-602 du 30 juillet 1987

Décret pris pour l'application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif à l'organisation des comités médicaux, aux conditions d'aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux

NOR:INTB8700199D
Publication au JORF du 1er août 1987

Version consolidée au 6 février 1998


Article 17


Lorsque, à l'expiration de la première période de six mois consécutifs de congé de maladie, le fonctionnaire est inapte à reprendre son service, le comité médical est saisi pour avis de toute demande de prolongation de ce congé dans la limite des six mois restant à courir.
Lorsque le fonctionnaire a obtenu pendant une période de douze mois consécutifs des congés de maladie d'une durée totale de douze mois, il ne peut, à l'expiration de sa dernière période de congé, reprendre son service sans l'avis favorable du comité médical. En cas d'avis défavorable, il est soit mis en disponibilité, soit reclassé dans un autre emploi, soit, s'il est reconnu définitivement inapte à l'exercice de tout emploi, admis à la retraite après avis de la commission de réforme.
Le fonctionnaire qui, à l'expiration de son congé de maladie, refuse sans motif valable lié à son état de santé le poste qui lui est assigné peut être licencié après avis de la commission administrative paritaire .

L’agent peut aussi faire une demande au bout de 3 mois par courrier à l'autorité territoriale appuyée d'un certificat de son médecin

Cordialement

Sébastien CHIOVETTA
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Aurélie




Nombre de messages : 8
Date d'inscription : 18/04/2007

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MessageSujet: Re: Commission de réforme   Commission de réforme Icon_minitimeSam 16 Fév - 16:30

Merci pour vos réponses !
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MessageSujet: Re: Commission de réforme   Commission de réforme Icon_minitime

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