Demission legitime agent titulaire

Bonsoir
Je suis agent de la fonction public territoriale et je viens de demissionner pour suivre mon conjoint qui a changé d'emploi et de region.
Nous avons demenagé pendant mon congé parental en janvier 2006 j'ai conservé mon droit de congé parental jusqu'au 3 ans de mon dernier enfant le 26 janvier 2008 et j'ai demandé ma demission a compter du 27 janvier 2008 en expliquant que j'avais demenagé pour suivre mon conjoint pendant mon congé.
il se trouve que la mairie ne veut pas m'indemniser trouvant le delai trop long entre la signature du contrat de mon conjoint et ma demission mais aucune loi ne donne de delai concernant la demission pour suivre son conjoint.
Ils disent que j'aurai du rompre mon congé parental en janvier 2006 et me mettre en disponibilité pour suivre mon conjoint.
Le congé parental est un droit!!!!!
Peuvent-ils me mettre en carence en jouant sur le delai???
Avec tous mes remerciements

Tu sais, la démission d'un agent titulaire est une question très délicate à laquelle il faut réfléhir sérieusement.
Du moment que tu démissionnes tu perds tous tes droits de fonctionnaire!
Il serait peut être plus sage de demander un dispo pour suivre ton conjoint, car ce type de disponibilité est de droit. Cela te laisse de quoi te retourner. Une fois en dispo si tu trouve un poste dans le privé tu peux démissioner car tu auras une rémunération. Ou encore tu peux demander dans le lieux de ta nouvelle résidence un recrutement par voie de mutation. Dans tous les cas si tu ne trouve rien tu conserve toujours le statut de fonctionnaire et tu peux être réintégrée. Alors à toi de faire jouer les connaissances entre elus!
Attention ceci n'est qu'un conseil, cela dépand de toi et de ce que tu souhaites vraiment faire. Il existe plusieurs types de disponibilités avec des durées différentes, il faut le voir comme une sécurité, et pas comme si on voulait t'empêcher de partir.
En tous cas bon courage!

bonjour audrey


une démission se réfléchie bien avant il faut poser le pour et le contre ?

GYA a raison tu prend tous tes droits du fonctionnaire


courage et prend bien ton temps pour prendre cette décision



courage joce

Bonsoir audrey
Il semblerai que l'employeur refuse votre démission,alors profité de ce moment
La démission doit être acceptée par l'autorité investie du pouvoir de nomination et prend effet a la date fixée par cette autorité.
GyA et Joce ont raison, mutation ou disponibilité,vous aurez tout le temps ensuite de réfléchir a votre démission.
La mairie peut vous laissez un certain temps dans cette situation puisque c'est elle qui décidera de votre départ! mais vous êtes toujours fonctionnaire et dans ce cas impossible de faire un autre emploi,même sans rémunération:evil: A vous de peser le pour et le contre
Bon courage
Caty :

Il faut savoir qu'en position de disponibilité un agent à la possibilité de travail, mais sous certaines conditions:
- uniquement dans un emploi du secteur privé,
- a condition de le nouvel emploi tenu ne corresponde en rien au précédent emploi ( attention discrétion professionnelle )
- que cet emploi ne soit pas directement lié à un secteur public.
Et ej'en oublie certainement!
Enfin tu a le droit d'exercer un autre emploi pendant ta période de disponibilité, il faut bien se renseigner avant!

Merci pour vos reponses et vos conseils mais ma decision concernant ma demission etait prise depuis longtemps et j'ai reussi a obtenir gain de cause en me battant contre l'administration et des qu'on contact le maire tout s'arrrange!!!!!!!!!!!!!!!!

Bonsoir audrey2601,

Un petit message pour te souhaiter un bon courage pour la suite!
Et surtout, quand on s'adresse aux bonnes personnes, on arrive toujours à obtenir ce que l'on veut!

Bonne continuation à toi, dans un autre monde que la FPT