www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
-39%
Le deal à ne pas rater :
Pack Home Cinéma Magnat Monitor : Ampli DENON AVR-X2800H, Enceinte ...
1190 € 1950 €
Voir le deal

 

 supérioté

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
biabiany




Nombre de messages : 9
Date d'inscription : 08/11/2008

supérioté Empty
MessageSujet: supérioté   supérioté Icon_minitimeMer 17 Juin - 10:24

bon jour
Je voudais savoir s'il vous plait si un adjoint technique de 2 classe peut etre le supérieur hiérarchique d'un groupe d'agent dans le quel se trouve des ex agent technique reclassable en adjoint technique de 1ère classe

selon la réforme(3 tranches annuelle).


Marci de répondre Cordialement Raymond
Revenir en haut Aller en bas
colargol




Nombre de messages : 765
Date d'inscription : 20/04/2009

supérioté Empty
MessageSujet: Re: supérioté   supérioté Icon_minitimeVen 19 Juin - 10:45

Bonjour,
La logique voudrait qu'on respecte les grades mais rien dans le statut ne l'interdit, c'est une question d'organisation interne et... d'intelligence.
Je vais avoir un dg attaché principal et un dga directeur, où est le problème ?
Cordialement
Revenir en haut Aller en bas
biabiany




Nombre de messages : 9
Date d'inscription : 08/11/2008

supérioté Empty
MessageSujet: Re: supérioté   supérioté Icon_minitimeSam 20 Juin - 9:04

Merci pour votre réponse

Cordialement Raymond
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé





supérioté Empty
MessageSujet: Re: supérioté   supérioté Icon_minitime

Revenir en haut Aller en bas
 
supérioté
Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: