Bonjour,
Tout dépend des procédures de fonctionnement de chaque collectivité.
On ne peut imposer à un agent de prendre des congés annuels s'il ne le souhaite pas mais la nécessité du service, comme la fermeture d'un établissement tel qu'une école, l'impose de fait. Dans ce cas, un planing annuel de travail doit permettre d'organiser le travail des agents.
Dans nos structures de la Petite Enfance, certains agents sont reventilés sur les structures de permanence.
Il faut faire valider ces plannings en CTP.
Cordialement