bonjour,
j' ai été recruté stagiaire TST au 6ème échelon au 1er août dernier et je comptais devenir principal après ma période de stage, soit au 1er août 2010. il semblait que cela soit possible si la réforme n'était pas encore passée par là.
mais, j'ai toutefois un pb. mon DRH m'avait fait signer un contrat prenant en compte mon ancienneté dans le privé (plus importante que celle dans le public), avec le traitement que j'avais précédemment en tant que contractuel (IB 530 en tant que tech sup principal 6ème échelon). il me dit maintenant qu'il va me faire signer un nouveau contrat modifié car, aux dires du CDG :
- soit je conserve mon ancienneté dans le privé (contrat actuel plus profitable me permettant de passer principal lors de la titularisation), mais je ne conserve pas mon ancien salaire de contractuel (situé entre le 12ème et le 13ème échelon de tech sup normal) et retombe à un salaire de 6ème échelon
- soit ils prennent en compte mon ancienneté de contractuel (je redescend au 4ème échelon) et je conserve mon ancien salaire de contractuel (IB 530)
donc, si je souhaite conserver mon salaire, je ne pourrai pas passer principal au bout de ma période de stage car je n'aurai plus les conditions nécessaires pour pouvoir le faire. et il ne faut pas trainer car la réforme sera passée par là.
donc, quelqu'un pourrait-il me dire s'il n'y a vraiment pas moyen de conserver son salaire précédent en tant que contractuel et son ancienneté dans le privé ?
merci pour vos réponses,
serge
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Lun 2 Nov - 11:22