justificatif d'absence

bonjour j'ai une petite question concernant une absence pour raison personnel .
es-ce-que pour une raison purement personnel ,je n'ai pas pu me rendre à mon travail hier matin , ayant prévenue ma hiérarchie par tel de mon absence la DRH me demande un justificatif car elle ne peut pas accepter le motif " raison personnel"
pour ma part je n'ai aucun justificatif à lui fournir car cette raison et vraiment très personnel et je n'ai aucun justificatif , que puis-je faire ? me peut elle pas tout simplement me mettre en congé? ou en récupération ?
merci d'avance bonne journée

Bonjour

On décompte les congés, d'une part en congés annuels, et d'autre part en congés exceptionnels. Les situations permettant d'attribuer des congés exceptionnels sont précisées, par exemple : congés pour événements familiaux (naissances, mariages, décès dans la famille de l'agent), visite chez un médecin spécialiste, déménagement, etc... Afin d'éviter les abus (j'ai eu un agent qui a voulu enterrer 3 fois sa grand'mère en 18 mois alors que tout le monde savait cette pauvre femme décédée 5 ans plus tôt ! ), les Ressources Humaines demandent un justificatif sous forme d'attestation ou de certificat divers. En général on n'est pas très regardant à la nature du document qui peut être un certificat de mariage ou de décès, une attestation de présence à l'heure prévue par un médecin ou l'attestation d'intervention d'une entreprise de déménagement.

Maintenant si vous estimez vraiment qu'aucun motif ne peut être divulgué, il faut demander qu'une journée soit retirée de vos droit à congés annuels 2010.

Cordialement

je vous remercie Taupe18 c'est ce que je vais faire ca ma raison reste perso et que je ne peux en aucun cas fournir de justificatif merci encore

Bonjour,
Si vous invoquez un "motif personnel" a priori je ne vois pas comment vous pourriez fournir un justificatif... sinon de vous même !
Si votre hiérarchie n'est pas tordue à ce point, elle vous placera en congés annuels, ce sont des choses qui arrivent.
Cordialement

merci colargol mais comme vous le dit ma hiérarchie est bien tordue je sais bien que pour une raison personnel je ne peut rien apporté comme justificatif mais elle insiste pour un justificatif donc je demande à ce que cette absence soit posé en congé mais la réponse est on ne prend pas congé comme cela du jour au lendemain enfin tout pour me faire ch........;
je ne comprend pas trop bien le problème de cette DRH !!! peut être devrait elle se remettre en question sur la façon de gérer le personnel !! car beaucoup se plaignent de ses manières!!!!