Bonjour à tous;
Je suis fonctionnaire territorial en clm fractionné (c'est 1 pack de 365 jours d'arrêt de travail auquel vous avez droit sur 4 ans au titre de votre ald).
https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=article&id_article=2184&cible=_partenaire
Ce clm prend fin en octobre 2012, il est déjà bien entamé->Il me reste 120 j à prendre au titre de ma sclérose en plaques..
Après c'est passage à 1/2 ttt budgétaire (salaire divisé par 2).
Questions:
Peut on transformer ce clm fractionné en clm 'normal'? y a t il 1 interet à le faire?
Peut on cumuler clm & cld (au titre d'1 dépression grave, par exemple)?
Quid de la pension d'invalidité cat 2, dans la fonction publique?
Je reprend 1 conversation sur 1 autre forum, pour avoir vos avis:"Et comme je te le disais dans un précedent message, soit tu as plus de 15 ans sur poste, et la tu auras au moins 50% de ton dernier salaire de base, soit tu as moins de 15 ans de poste et la, tu as le minimul garanti qui est de 500 euros nets. Mais, si ton taux d'inval est superier ou égal a 66%, tu auras autant que si tu avais passé 15 ans sur poste. C'est le petit avantage de la fonction publique;"
Enfin: Peut on cumuler la pension d'inval & l'AAH ?
MERCI pour vos précision et idées lumineuses!!
Jérôme
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Jeu 22 Juil - 9:13