poste temps compet et contrat temps partiel ?

Bonjour à tous,
j'assure un intérim dans ma collectivité aux RH, et j'apprend...
nous avions des postes créés à temps complet sur lesquels nous recrutons des contractuels.
Suite à réorganisation ( à l'essai pour 1 an), des temps partiels suffisent (90%) et 50 %)
question : puis-je recruter des temps partiels sans plus de formalisme ?
merci de vos réponses !

Bonjour,
Ne pas confondre le temps partiel, choisi par l'agent et votre choix d'affecter sur un poste à temps plein un contractuel pour un temps non-complet .
Si vous avez un poste vacant et un service en réorganisation, vous êtes libre d'affecter temporairement un contractuel (en respectant les possibilités de recrutement de contractuels dans le cadre de l'article 3 de la loi du 26 janvier 1984) en ne pourvoyant pas l'intégralité du poste. Dans votre cas, ce serait un contrat alinéa 1 dans l'attente de pourvoir le poste par un fonctionnaire.
Cordialement

Bonjour,

Etant entendu que vous êtes en réorganisation, selon le service et l'emploi concerné je lancerai l'idée d'embaucher une personne en contrat aidé.