rapport du médecin du travail

bonjour,

Afin de changer de poste lors de la reprise suite à une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, j'ai transmis lors de mon CLD, une demande de reclassement à mon employeur en précisant "reclassement sur un autre emploi de mon grade ", le médecin du travail a précisé dans son rapport transmis au comité médical égalementl "reclassement professionnel sur un poste administratif"

En fait le terme exact à employeur dans ce cas de figure est "affectation sur un emploi du même grade"

Est-ce que le fait d'avoir confonfu affectation et reclassement peut poser un problème lorsque le comité médical donnera son avis quant au poste que je peut occuper lors de la reprise ?

Cordialement,

Bonjour,
Les termes administratifs employés par le médecin traitant n'ont aucune valeur juridique susceptibles d'engager l'avis du comité médical et encore moins la décision de l'employeur.
Essayez donc de vous faire expliquer par un médecin la différence entre un grade et un cadre d'emplois, vous m'en direz des nouvelles... Déja que les fonctionnaires eux mêmes en dehors de leur DRH n'y comprennent souvent pas grand chose.
CordialEment