www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Le Deal du moment : -16%
Friteuse sans huile NINJA Foodi Dual Zone 7,6 L 2400W ...
Voir le deal
135.01 €

 

 Stationnement

Aller en bas 
3 participants
AuteurMessage
chan45




Nombre de messages : 17
Date d'inscription : 09/03/2010

Stationnement Empty
MessageSujet: Stationnement   Stationnement Icon_minitimeVen 5 Avr - 12:57

Bonjour
Sur un parking public, un Maire peut-il "intimer l'ordre" de stationner à tel endroit plutôt qu'à un autre à un agent technique travaillant toute la journée ?
Si non respect de cet ordre, peut-il le menacer de sanction voir de licenciement ?
Revenir en haut Aller en bas
colargol




Nombre de messages : 765
Date d'inscription : 20/04/2009

Stationnement Empty
MessageSujet: Re: Stationnement   Stationnement Icon_minitimeLun 8 Avr - 6:53

Bonjour,
Sur un parking public, un fonctionnaire est un conducteur et citoyen comme un autre sans rapport avec sa manière de servir. Pour autant, quelle est la raison de l'interdiction ? Le parking a t-il une particularité ?
Revenir en haut Aller en bas
filleduvent




Nombre de messages : 2
Date d'inscription : 08/04/2013

Stationnement Empty
MessageSujet: Re: Stationnement   Stationnement Icon_minitimeJeu 18 Avr - 11:08

bonjour, y'a t'il un arrêté quelconque stipulant une interdiction ou une obligation sur ce parking? Sinon le parking public n'a pas de place attribuée.
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé





Stationnement Empty
MessageSujet: Re: Stationnement   Stationnement Icon_minitime

Revenir en haut Aller en bas
 
Stationnement
Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: