Bonjour,
Juridiquement, un agent en décharge pour motif syndical bénéficie d'une autorisation d'absence. L'article 3-1 ne prévoit pas le recours au CDD pour ce genre de motif. Sii vous autorisez un agent à s'absenter pour motif syndical vous n'êtes pas autorisé juridiquement à le remplacer. En pratique cela se fait si nécessaire en s'appuyant sur l'article 3-1. Cordialement