[b][u]Reclassement[/b[/u]]

[i]Bonsoir

Je suis dans un petit syndicat qui commence a se monter, et je viens de rencontrer un agent qui a un petit problème, qui me pose à moi un plus gros problème.........je ne sais pas trop
Alors l'agent est déclaré inapte a sa fonction statutaire, apte pour le reclassement a définir avec le medecin du travail, ce qui a été fait mais la position administrative reste elle inchangée..... cet agent veux savoir si on aurait du le reclasser de façon administrative aussi..... soit passer d'agent technique à agent administratif ...ou non
L'autorité réponds que c'est un problème de budget, mais il me semble que c'est le meme salaire...
Pour résumer ma question, est il normal que l'on soit déclaré inapte a une fonction statutaire et qu'administrativement on soit tjs ds cette meme fonction????? et ce depuis 4 ans?????

merci d'avance pour vos lumières

Bonjour, une pt'ite réponse svp...un début de piste?
j'insiste parce que je ne trouve pas de réponse

bonjour fonelle,

Lorsqu'un agent est reclassé pour inaptitude physique, il l'est soit dans un autre grade, soit dans une autre filière à équivalence de traitement. Par contre, dans les petites structures ou le financement de poste pose problème pour ce type de choses, il est possible de maintenir l'agent dans son grade et sa filière tout en changeant le profil du poste adapté à son inaptitude physique.

A +