Bonjour à tous,
Suite au reclassement des ATSEMS, l'ancien président a prévu mon passage en première classe le plus tard possible, soit en janvier 2009.
Etant la plus ancienne de la collectivité et la seule Atsem, je souhaiterais savoir si selon le droit, il aurait du me reclasser dès janvier 2007 comme me l'a dit la Sous préfecture.
A-t-on un droit de regard sur l'évolution de carrière des autres employés de la collectivité car j'estime avoir fait l'objet d'une forme de harcèlement qui consiste à pénaliser un agent parce que j'ai été en congé maladie grave pendant un an , au frais de la collectivité qui n'était pas assurée correctement.
Enfin , le nouveau président , peut-il casser la mesure de reclassement qui a été prise et rectifier l'injustice si elle est prouvée.
Merci pour tout
Acanthe