www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
-28%
Le deal à ne pas rater :
-28% Machine à café avec broyeur à grain MELITTA Purista
229.99 € 318.99 €
Voir le deal

 

 Visites médicales

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
RICHARD




Nombre de messages : 16
Age : 49
Date d'inscription : 19/10/2007

Visites médicales Empty
MessageSujet: Visites médicales   Visites médicales Icon_minitimeLun 23 Juin - 12:37

J'ai vu paraître un article dans la lettre de l'employeur qui disait que les visites médicales ne seraient plus annuelles mais valables pour deux ans. Cependant, selon la médecine préventive, il faudra tout de même payer la contribution de façon annuelle. Pouvez-vous m'en dire davantage ? Si oui, sur quel texte vous basez-vous ? Merci. Wink
Revenir en haut Aller en bas
taupe18




Nombre de messages : 170
Date d'inscription : 18/02/2008

Visites médicales Empty
MessageSujet: Re: Visites médicales   Visites médicales Icon_minitimeMer 25 Juin - 8:11

Bonjour

Il n'y a pas de texte réglementaire précis. Cependant en ce qui concerne ma collectivité, l'association de médecine préventive qui suit les agents envoie chaque année la liste des agents pour vérification (entrée et sortie d'une année sur l'autre). En regard de chaque nom, le Service des Ressources Humaines indique qui doit être examiné tous les ans ou tous les 2 ans et la médecine du travail fait payer un forfait par agent simple ou double selon le rythme annuel ou bisannuel de chacun.

Je ne sais pas s'il en est de même pour toutes les collectivités.

Cordialement
Revenir en haut Aller en bas
 
Visites médicales
Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: