Bonjour,
Il faut d'abord commencer par un aimable échange de courrier entre collectivités. Celle qui recrute doit vous préciser les conditions du détachement (il existe statutairement plusieurs cas) : nature, durée, fonctions,... Vous répondez à ce courrier (favorablement je suppose).
La collectivité d'accueil doit prendre l'arrêté de détachement en premier, vous transmet un exemplaire et au vu de cet arrêté, vous prenez le votre.
Ensuite voir le décret relatif à cette position + loi du 26 janvier 1984 pour le déroulement du détachement. Cordialement