www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Le Deal du moment : -39%
Pack Home Cinéma Magnat Monitor : Ampli DENON ...
Voir le deal
1190 €

 

 Conséquences d'une suppression de poste

Aller en bas 
AuteurMessage
taupe18




Nombre de messages : 170
Date d'inscription : 18/02/2008

Conséquences d'une suppression de poste Empty
MessageSujet: Conséquences d'une suppression de poste   Conséquences d'une suppression de poste Icon_minitimeMer 4 Fév - 10:58

Bonjour

J'ai entendu dire qu'un poste supprimé ne peut pas être réouvert à l'identique avant 5 ans.

Je m'explique :
Si on souhaite par exemple faire bénéficier un agent d'un avancement de grade, on ferme le poste sur l'ancien grade et on ouvre un poste sur le nouveau. C'est plus une transformation du poste qu'une véritable suppression et c'est sans problème.
Par contre, si le conseil supprime un poste parce qu'il ne semble plus utile dans la collectivité, il y aurait interdiction de re-ouvrir un poste identique pendant une certaine durée.

Savez-vous si c'est vrai et connaissez-vous un texte légal qui le précise ?

Merci de votre aide.
Revenir en haut Aller en bas
 
Conséquences d'une suppression de poste
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» obligation d'info suppression de poste agent en dispo
» suppression sur iat
» suppression IHTS
» Suppression de quotas
» suppression du grade de controleur

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: