emploi reservé militaire et rémunération

Bonjour à tous,

je rentre à peine de congé que paf on m'amène un beau cas !!!
je vais essayer de faire concis..
ma collectivité souhaite recruter un militaire sur un poste de PM, dans le cadre des emplois reservés. jusque la ça va....
moi, en bon gestionnaire (lol), je pars sur un détachement comme stagiaire avec une rémunération à l'indice egal ou directement superieur...
mais la gentille gendarmette du ministère de la defense ne veut rien entendre et me demande de le recruter au 1er echelon du 1er grade....
le pauvre....
j'ai lu pas mal de choses sur le net...et il semblerait que le recrutement sur emploi reservé soit différent des détachements discretionnaires..deja c'est pas le code de la défense qui s'applique mais celui des pensions militaires etc......

alors je ne sais plus trop...j'ai cru comprendre que je le recrutai au minima avec compensation du ministère de la defense puis que je reprenais 10 ans (cat C) maxi lors de son integration..maisj'ai aps trouvé les textes qui me le disent clairement...

article L404 code pension militaire
et L4138-8 code de la defense

qui pourrait m'eclairer rapidement ???????

peter

C'est vrai que ces emplois réservés font désordre , surtout en cette période de crise! cumul retraite/emploi et en plus souvent à un grade pas si mal.....

breizh a écrit:

C'est vrai que ces emplois réservés font désordre , surtout en cette période de crise! cumul retraite/emploi et en plus souvent à un grade pas si mal.....

On entend parler de changements à ce niveau

je ne vois rien venir et j'ai une interprétation différente de celle du service instructeur....
l'essentiel cependant est que l'agent ne perdre rien, car l'armée apporte une compensation financière...mais ce n'est pas satisfaisant de ne pas savoir prévicement quel texte appliqué....
enfin...ce n'est pas le seul cas en FPT !!!!!

peter