avis médical

la mairie est obligée de tenir compte d'un avis médical (médecine du travail)?

un exemple:

éviter le port de poids au dessus de 12 kg
poste allégé souhaitable
un changement de poste serait a envisager

sa compte pour du beurre tout ça ?

Bonjour,
Si votre médecin personnel vious diagnostique une cirrhose du foie, vous êtes libre de continuer à picoler... Plus sérieusement, votre médecin du travail ne vous donne pas d'ordre mais délivre des conseils médicaux qu'il vaut mieux suivre en général du point de vue de la responsabilité de l'employeur. En cas d'AT ou de déclenchement de maladie professionnelle, cela peut couter cher.
Dans votre cas, il vaut mieux essayer d'adapter le poste si c'est possible sinon de changer l'agent de poste. Pas forcément évident si vous êtes une petite collectivité. Cordialement

il y a une restructuration du service suite à un transfert de compétences (communauté des communes)
donc transformation du poste, c'est pour septembre 2011.

c'est pour ça que j'avais posé cette question.

bon après tout si l'employeur n'a pas en tenir compte ...

[quote]bon après tout si l'employeur n'a pas en tenir compte ...[/quote]

Euh, c'est pas tout à fait ce que j'ai dit. Si vous ne suivez pas l'avis du médecin, c'est à vos risques et périls... Cordialement