pas de reprise après clm ou cld

Bonjour,

Est-ce qu'un agent qui est en clm ou cld et qui pensait reprendre son travail et qui n'a pas fait de demande de prolongation à son employeur

et au Comité médical et qui le matin même de sa reprise par exemple ne peut pas reprendre est quand même couvert et rémunéré si

son médecin traitant lui fait une prolongation d'arrêt de travail + certificat pour son employeur et pour le comité médical, jusqu'à l'obtention

d'une prolongation de son CLM ou CLD si le Comité Médical donne un avis favorable ?

Ou faut-il qu'il ait obtenu le renouvellement de son clm ou cld pour être à

nouveau rémunéré ?

Question encore compliquée mais çà peut arriver !

Merci, ephemere1995@

Rien de compliqué. La réponse est OUI. Du moment que vous avez un arrêt de maladie ordinaire qui couvre la période, vous serez rémunérée. Ensuite, si c'est reconnu en clm, le service de gestion transformera cet arrêt... voilà, rien de sorcier.