mesure à titre provisoire à prendre par l'employeur

Bonjour,

lorsqu'un agent est en clm ou cld par défaut c'est à dire que le CM a jugé qu'il pouvait reprendre sur un autre poste relevant de son grade mais que sa collectivité n'a pas de poste.
Le médecin traitant doit-il établir des prol arrêt de travail pour cette période ou bien la collectivité doit-elle se débrouiller sans arrêt de travail pour couvrir son agent en prenant une mesure à titre provisoire ?

Cordialement

oups ! mesure à titre conservatoire...

Bonjour,
Voir le post de Clarence1968, même question, même réponse.
Cordialement