Bonjour et meilleur vœux !
Bizarre, votre agent devrait demander à sa direction des ressources humaines d'origine pourquoi il n'est pas à l'échelon 4 IB384 depuis le 1/8/2013 car dans son grade il n'y a pas d'échelon minimum mais juste un moyen qui fait office de max dans le FPH !
Du coup je comprends votre soucis, son ancienneté d'échelon est supérieure à celle de l'échelon théorique d'accueil de la FPT IB370 !
Ma logique serait de le recruter sur le grade d’Éducateur Territorial de Jeunes enfants, échelon 4, IB384 avec une ancienneté acquise de 4 mois au 1er janvier 2014.
Mais je m’interrogerai fortement sur le pourquoi de son non-avancement dans sa collectivité d'origine !
Cordialement,