Bonjour
J'ai un agent en détachement dans ma collectivité qui a bénéficié d'un avancement d'échelon dans son corps d'origine pendant sa période de détachement. Au moment de l'intégration en FPT, je peux faire jouer l'art 66 de la loi n° 84-53 qui permet de le reclasser avec l'avancement acquis dans le corps d'origine.
Entre la date où l'agent a obtenu son avancement dans sa structure d'origine et la date d'intégration, l'agent aurait gagné plus en restant dans son poste d'origine. Peut-on lui payer la différence entre ce qu'il a réellement perçu en FPT et ce qu'il aurait perçu en restant dans sa structure d'origine, donc faire un rappel sur sa paye de FPT ?
Merci de vos réponses.