avancement d'echelon ou grade faut il un concours

Bonjour à tous,

Pouvez vous me dire , si l'employeur peux changer mon grade ou échelon sans passer de concours. Merici d'avance pour votre aide (categorie C)

Tout dépend de ce que tu veux ,il faut que tu nous donne des précisions.

Bonsoir Cathyl,

Cela dépand de ton grade ( date de nomination, stage et titularisation ) car il y a des conditions d'ancienneté pour avancer de grade. Tu dois être inscrite sur un tableau d'avancement proposé en CAP. Qui dit inscripition sur tableau d'avancement ne dit pas forcément nomination.

Pour les échelons, à chaque grade correspond une échelle de rémunération ( 3, 4, 5, 6 et hors échelle ) qui définit l'ancienneté minimale et maximale de passage d'un échelon à l'autre.

Enfin, il faut savoir qu'avec le loi de modernisation de la fonction publique de février 2007, certaines dispositions ont changées pour les avancements de grade selon les filières, à savoir que pour le moment, des années 2007 à 2009 au moins, sont favorisés les agents ayant réussis les examens professionnels.

Mais bon, là c'est une vue d'ensemble, il faudrait un peu plus d'éléments pour pouvoir te répondre correctement!

Merci pour les précisions que tu me donne en MP , mais comme le souligne GYA ,si tu ne fournis les dates de nomination dans ton échelon ,on ne peu pas te répondre, avec précision.

une chose est sure, l'échelon à durée maximum est de droit donc même pas soumi à avis de la commission administrative paritaire.
quant aux avancements de grade il y a bien sur des critères à remplir, même lorsqu'on est inscrit sur une liste d'aptitude cela ne vaut pas nomination obligatoire de votre collectivité

Désolé de répondre si tard, mais je n'avais pas vus ton message MP.

Voilà la situation, en fait tu as était destinataire d'un arrêté portant reclassement ( au 01/11/06 ) et intégration ( au 01/01/07 ) simplement à cause de la Loi de février 2007 de modernisation de la fonction publique.
Cela a eu pour effet de supprimer certains grades de catégorie C ( ex: les agents administratifs qualifiés sont devenus les adjoints administratifs de 2ème classe ). Si ton grade a changé, ton échelon lui n'a pas était modifié sauf au 1er novembre 2006 ou a été attribuer un point majoré supplémentaire à toute la catégorie C. Le reliquat d'ancienneté que tu as dans ton échelon est du au fait que ayant changer de grade on reconnaît que tu as obtenu un échelon avant l'intégration dans le nouveau grade. Ex : si au 1er janvier 2007 tu as un reliquat d'ancienneté dans l'échelon, c'est que tu as était promue dans ce même échelon au 1er novembre 2005 ( attention voir si un reliquat existait déjà à cette date = refonte des filières suite aux 3 décret du 28 octobre 2005 ). C'est le point de départ, et ta promotion réelle, tu devrais passer au 3ème échelon au minimum à compter du 1er mai 2007, ou au maximum-de droit à compter du 1er novembre 2007.
En attendant ne t'inquiète pas cette situation est normale, il n'y a qu'a vérifier que les reliquats d'ancienneté conservé dans l'échelon à chaque reclassement et ou intégration soient correct.
En attendant de te lire, je te souhaite une bonne réception