autorisation d'absence

Bonjour, je suis fonctionnaire titulaire dans une collectivité. Le certificat délivré pour la visite médicale de mon fils de 5 ans stipule qu'un salarié peut demander une autorisation d'absence pour l'accompagner. Qu'en est-il dans la FP et l'autorisation d'absence s'accompagne-t-elle obligatoirement d'une récupération des heures d'absence ? Merci d'éclairer ma lanterne.

bonjour sur ta feuille de congé se n'est pas stipuler ,

Bonjour,
les absences autorisées pour soigner un enfant malade, de moins de 16 ans, ou en assurer momentanément la garde, peuvent être accordées dans la mesure où elles sont compatibles avec le bon fonctionnement du service. Ces autorisations peuvent être accordées dans la limite, par famille,n de la durée totale des obligations hebdomadaires de service plus un jour.
Cette durée peut être doublée dans les cas suivants :
- si l'agent assume seul la charge de l'enfant,
- si le conjoint est à la recherche d'un emploi (il faut dans ce cas produire l'attestation d'inscription ANPE),
- si le conjoint ne bénéficie pas dans son emploi d'autorisations rémunérées (il faut produire dans ce cas l'attestation de l'employeur)
CIRCULAIRE FP 1475 B2 A/98, 20 juillet 1982 ; CIRCULAIRE INT. 30, 30 août 1992

J'espère avoir répondu à ta question.

Normalement tu as droit à des jours d'autorisation d'absence, si ton enfant est malade, sans retenue sur ton salaire ou sur tes congés. Sous certaines conditions bien sur. La 1er avoir un certificat médical, stipulant que tu dois rester avec ton enfant pour le garder. La 2éme, les conditions déférent en fonction des collectivités. En général, les jours accordés sont croissant, de la maladie jusqu'à l'hospitalisation d'un enfant.