Nuit en EHPAD

Bonjour,
Agent territoriale titulaire, j'effectue des nuits en ehpad en temps complet soit 17 nuits p/mois.
Nous sommes 2 veilleurs dont 1 à 31h50 semaine et l'autre 35h semaine.
Le problème se situe lors des vacances car quasi personne pour nous remplacer, ce qui donne un planning affligeant pour l'une ou l'autre à savoir que nous nous auto-remplaçons et effectuons 4 nuits 1 repos 2 nuits ou car il y a de la variation 3 nuits 1 repos 3 nuits 1 repos 3 nuits.
Est-ce légale? quelle est la légalité réelle concernant le travail de nuit?
En sachant que nous n'avons aucune compensation pour ce planning de fou.
Je vous remercie de bien vouloir éclairer mes lanternes car je n'ai rien trouvé concernant ce domaine

les légalités existent , mais jusqu'ou tu peux aller dans tes démarches ou revendications vis à vis de ton employeur

Effectivement les légalités existent, quelles sont-elles?
Au niveau d'où je peux aller dans mes démarches et revendications vis à vis de mon employeur, simplement faire respecter la loi qui doit être applicable pour la bonne marche et de l'entreprise et pour moi même, à savoir, que, seule pour 23 résidents, la nuit, avec tout ce que cela comporte, fatigue, responsabilité etc....

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Décret n°2001-623 du 12 juillet 2001