Recherche d'économie de charges sociales

Bonjour,

J'ai été contacté par 3 cabinets spécialisés par la recherche d'économies de charges sociales.

Avez vous déjà travaillé avec des cabinets de ce type?

Bonjour,

J'avais aussi été démarchée pour ces prestations, mais c'était par une division juridique d'un éditeur de logiciel de paye/gestion carrières.
Leur argumentaire est peut-être valable à la lumière de l'effectif global que vous gérez et :
- si vous êtes seul à assurer différents emplois dans la collectivité et que vous n'êtes pas spécialiste de la vérification paie/charges/situations administratives (donc selon l'agent qui a la responsabilité de la paie/des RH ou qui en est en charge sous votre responsabilité)
- selon votre solution logicielle interne : vieux logiciel de paye, pas de lien entre partie paie et partie gestion de carrière, etc.

A titre personnel : je ne suis pas d'accord sur le principe de rémunérer un prestataire extérieur pour qu'il trouve des erreurs de saisie/paramétrage et se rétribue d'un % donné sur le montant de l'erreur repérée...

Par contre, ça peut être un indice intéressant pour moduler le régime indemnitaire des agents en charge de la paie et les (re)motiver ; sinon cela s'appelle tout simplement l'amour du travail bien fait et le sens du service public.

Bonjour,
Oui, on l'a déja fait. Vu la complexité de notre systême de charges sociales, on peut comprendre qu'il y ait un "marché". Ce n'est pas l'URSSAF qui vous fera des cadeaux... alors pourquoi pas le secteur privé
lorsque il y a matière à faire des économies.
Cordialement