Donc, si j'ai bien compris, il s'agit de repousser d'un mois la période de congé parental où tu étais absente à 100% et sans rémunération.
Désolée mais ça n'est pas prévu dans les textes. A l'issue du congé parental, il est prévu que l'agent reprend son poste et il est à nouveau placé en position d'activité.
Dans la mesure où la reprise tombe sur le mois d'août, la seule solution me parait être une négociation serrée avec ta hiérarchie pour que tu puisse être considérée en congés annuel au moins sur une partie du mois, mais si le congé parental a duré au moins un an en continu, c'est sans espoir.
Cordialement