Bonjour,
Réf. :
- Décret n°92-1194 du 04/11/1992 modifié, article 12 alinéa 1 et 2
- Décret n°86-68 du 13/01/1986 modifié, Titre V
I) Si votre situation est celle d'un agent stagiaire affilié à la CNRACL alors vous avez droit à un "congé sans traitement assimilable à un congé parental".
Condition : présenter une demande à l'autorité territoriale au moins 1 mois avant le début du congé => quand cette condition est remplie le congé est accordé de plein droit et on ne peut donc vous le refuser.
Peut être demandé à tout moment jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant ; il ne doit pas obligatoirement suivre de façon immédiate le congé de maternité (= vous pouvez prendre des congés annuels avant)
Vous le demandez par période de 6 mois, périodes renouvelables (Attention : la demande de renouvellement doit être présentée au moins 2 mois avant la fin de la période concernée...sous peine d'être refusée => oblige à une certaine gymnastique...)
II) L'après congé parental
"Le fonctionnaire doit, deux mois au moins avant sa réintégration à l'issue d'une période de congé parental, faire connaître si pour assurer l'unité de la famille, il demande à être réintégré dans son ancien emploi, dans l'emploi le plus proche de son dernier lieu de travail ou dans l'emploi le plus proche de son domicile lorsque celui-ci a changé." (article 34 Décret n°86-68)
= vous demandez et c'est donc vous qui choisissez
Rem. : vous n'êtes pas en "contrat de stagiairisation" vous êtes déjà fonctionnaire mais stagiaire,
Bonne journée