concernant les travailleur handicapé a la suite d'un AT

bonjour,


je souhaiterai un renseignement s'il vous plait car la je suis dépassée !!

la collectivité (lycée) peut-elle obligée un travailleur handicapé a effectuer 11h de travaille dans sa journée avec une pose de 20mm pour repas pendant plusieurs jours de suite pour prétexte remplacer un agent qui est en formation ?

toutes vos réponse me serais très utile .
je vous remercie par avance joce

bonjour es-ce aussi normale pour les personnes non handicapés d'effectuer 11h de travail en centre aérer avec des enfants pendant 2 semaines d'affilé avec seulement 15mn de pause par jour je trouve pas cela normale moi

Bonjour,
Indépendamment de la cause de ce planning de travail, ce qu'il faut examiner c'est l'amplitude horaire et l'aptitude de l'agent.

Concernant l'aptitude de l'agent : il a dû passer régulièrement, comme tout autre agent, une visite auprès du service de médecine préventive/professionnelle ; à l'issue de ces visites une fiche d'aptitude lui est remise (1 exemplaire à l'agent) et un exemplaire va au service qui suit les visites (le service RH).
Si le médecin estime qu'il faut une restriction au poste il le note sur la fiche d'aptitude, si rien n'est noté l'agent est apte sans réserves à l'exercice de ses fonctions.
Si vous souhaitez vérifier la situation, vous pouvez indiquer à l'agent qu'il est en droit de prendre contact directement avec le service de santé au travail dont vous dépendez et de solliciter un rdv que le médecin ne peut pas refuser de lui donner.

Concernant l'amplitude horaire : https://naudrh.1fr1.net/questions-reponses-rh-f1/temps-de-pause-t1287.htm

bonjour,


un grand merci à SARAH