Bonjour,
Par nature, le détachement consiste à occuper dans une autre collectivité un emploi qui peut se situer en dehors de son cadre d'emplois d'origine. Il n'existe pas de délai statutaire pour demander un détachement. L'avis prélable de la CAP est obligatoire. L'employeur ne peut refuser un détachement discrétionnaire que pour nécessité de service, avis négatif éventuel de la commission de déontologie et vous imposer un délai de 3 mois.
Ce sont les principes généraux pour un détachement discrétionnaire, faut voir selon le détachement qui vous concerne.
Cordialement