Je ne serais pas aussi formel. Cela pourrait, me semble t il, aussi dépendre de l'importance du service.
Suivant qu'il est composé de 2 ou 100 agents, le cas de figure devient totalement différent. La notion de nécessité de service peut être variable et facilement contestée.
Et n'oublions pas qu'il s'agit de DROIT SYNDICAL. Il convient de bien faire la distintion entre les autorisations d'absence et les décharges d'activité de services. Il est plus difficile de jutifier le refus d'une autorisation d'absence.
A vous de voir dans quelle situation vous vous trouvez...