temps partiel imposé après arrêt maladie

Bonjour,

Dans la Fonction Publique Territoriale, est-ce qu'un agent qui était sur un poste à temps complet avant un Congé longue durée peut-être contraint de reprendre ses fonctions à temps partiel ou non complet si on lui assigne un autre poste lors de la reprise ou peut-il constester cette affectation compte tenu de la perte de traitement ?

ps : il ne s'agit pas de temps partiel thérapeuthique

ephemere1995@

Bonjour,

Vous êtes titulaire?

oui je suis titulaire

Pour ma part, il est absolument impossible que votre employeur vous force à prendre un temps partiel ou à opter pour un temps non complet suite à un CLD... ce genre de pratique est à la demande de l'agent et non l'inverse.

Je pense en fait, que, compte tenu de votre CLD, votre collectivité a récupéré votre poste ne s'attendant certainement pas à ce retour rapide... du coup, ils n'ont plus de possibilité de vous affecter sur un temps plein. Ce n'est pas votre problème, ils vous doivent un poste à temps complet...

Tenez moi informée svp.

Cordialement,

C'était juste une hypothèse car je n'ai pas envie de me retrouver devant le fait accompli sur un poste à temps partiel alors que j'ai toujours été à temps complet.

Effectivement, j'ai lu notamment sur servicepublic.fr que le temps partiel pouvait être accordé de droit par exemple pour les travailleurs handicapés à leur demande ou sur autorisation mais la demande doit toujours émaner de l'agent.

Dans le doute j'ai toutefois préféré poser cette question et merci d'y avoir répondu.

cordialement,

ephemere1995

Je vous en prie. Mais ne craignez rien, au pire, un "deal" peut vous être proposé... mais rien ne vous oblige à y répondre favorablement.

Bonne continuation.