Avancement d'échelon suite à promotion de grade

Bonjour
Responsable du personnel, j'ai une question relative à un changement d'échelon suite à une promotion de grade.

L’agent est Adjoint administratif de 1ère classe – Echelle 4 échelon 11 – IB 413 IM 369 sans reliquat depuis le 01 mars 2011

Au 1er février 2014, l’agent est reclassé (décret du 29/01/2014)
Nouvelle situation : Echelle 4 Echelon 11 – IB 416 IM 370 avec un reliquat d’ancienneté de 2 ans et 11 mois

Au 1er avril 2014, l’agent est promu dans le grade d’Adjoint administratif principal de 2ème classe.
Le CDG me transmet la classification :
Echelle 5 Echelon 11 – IB 447 IM 393 avec une ancienneté de 3 ans et 1 mois

Ma question :
Il me semblait qu’en cas de changement on passait à l’échelon supérieur ! Là en l’occurrence ce sont 2 échelons !!
J’ai d’autres agents qui ont été promus. Ils sont passés à l’échelon supérieur ; Aucun n’a avancé de 2 échelons d’un coup !
J’ai vraiment un doute sur cette situation.

Par ailleurs, je viens de réceptionner le tableau d’avancement. L’adjoint en question changera d’échelon au 01/07/2014 – Echelon 12 IB 459 IM 402

Je remercie d’avance ceux qui peuvent m’apporter des précisions sur ce classement.

Bonjour,

C'est une erreur du centre de gestion (ils ont gardé le même échelon, en le changeant d'échelle) mais l'erreur est humaine !
Il doit être reclassé à l'indice égal ou immédiatement supérieur, c'est à dire Échelon 9, indice brut 417 !

Cordialement,