Lors d'une annualisation du temps de travail, les congés sont à prendre sur les vacances scolaires, ce qui est somme toute logique...
Les CA, RTT et autres ponts du maire sont globalisés et posés pendant les vacances scolaires.
Quant aux calcul des heures dues, il est le même pour tous les agents de la collectivité.
Il dépend du nombre de jours fériés, des RTT et ponts du Maire.
1607 heures annuelles représentent les heures dues dans une collectivité où il n'y aurait que 5 semaines de vacances, 8 jours fériés et pas de journées du maire...
Pour infos, dans ma collectivité, on a travaillé 1532h en 2007...