Bonjour,
1) Si le stage n'est pas concluant, il peut être proroger pour une durée maximale prévue dans les statuts particuliers de chaque cadre d'emplois.
L'autorité territoriale s'accorde un délai supplémentaire pour apprécier les aptitudes du stagiaire avant une éventuelle titularisation.
2) En cas d'absences durant le stage, la date de titularisation est automatiquement repoussée d'une durée égale au cumul des absences (de laquelle on déduit une carence). On dit alors que le stage est prolongé.
Là ce n'est pas un délai supplémentaire, mais un temps "normal" d'évaluation.
Dans ton cas, donc, une prolongation est tout à fait normale.
Enfin, méfie toi de tes sources, la titularisation n'est jamais un droit !
En cas de doute, je ne peux que t'encourager à te rapprocher de ta DRH qui aurait sans doute pu t'expliquer tout cela.
@ bientôt