défendre son poste pendant son congé maternité...

Je sais qu'on a des droits pendant un congé maternité, mais comment faire en sorte que mon poste ne soit pas dépouillé de toute sa substance quand je serai de retour?
Les requins rôdent autour des tâches intéressantes qui font mon quotidien...
Je veux défendre mon pré carré!!!
Quels sont les textes de référence? Protègent-ils mes fonctions ou juste l'existence de mon poste?

Merci aux spécialistes de m'éclairer sur ce point obscur pour moi... je n'arrive plus à partir en congé maternité, je suis accrochée à mon bureau à cause de cette angoisse!

Un grand classique : on est titulaire de son grade, pas de son poste.

La loi du 26 janvier 1984, précise qu'à l'issue du congé de maternité, le fonctionnaire est réaffecté de plein droit dans son ancien emploi.
Si celui-ci ne peut pas lui être proposé, il est affecté dans un emploi équivalent, le plus proche de son dernier lieu de travail.

En fonction des nécessités du service, l'employeur peut pendant votre absence réaffecter certaines tâches mais à votre retour vous êtes sensée retrouver votre emploi. Il faudrait voir ce que dit la jurisprudence mais retrouver votre poste à l'identique n'est pas une garantie statutaire.

Cordialement