mi temps et astreinte

Bonjour,

Je viens d'avoir un bébé, je dois reprendre mon poste très prochainement et je souhaitais savoir d'une part :

- une demande de mi-temps 50 ou 80 % est il accordé de plein droit ?
- l'aménagement du temps de travail doit il être étudié par les deux parties ?
- nous assurons des périodes d'astreintes une semaine par mois, ces permanences sont elles obligatoires dans le cadre d'un temps partiel ? bien que les astreintes ne soient pas considérées comme du travail effectif. A 50 % nous n'effectuons pas toute la semaine.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

je peux vous répondre sur la première question:

vous entrez dans le cadre du temps partiel de droit (on ne peut pas , sur le principe vous le refuser - jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant). Mais, les modalités d'utilisation de ce temps partiel restent soumises aux nécessités de service.

Ex: l'exercice du temps partiel m'a été autorisé sur la journée du mercredi.
Ma hiérarchie pourrait très bien me demander de venir mercredi prochain (nécessités de service). Je devrais alors le récupérer.

re-bonjour!

à priori, les agents à temps partiel peuvent être d'astreintes.

que dit la délibération?

merci pour vos réponses. Eh bien la délibération justement je n'arrive pas à la trouver ?
Par conséquent, on peut me demander de faire une semaine complète si le service est en déséquilibre et me demander de récupérer les jours travaillés ?