Bonjour,
Suite à l'arrêt de la cour de cassation du 7 mars 2012 relatif au travail de nuit, pensez-vous que cette jurisprudence peut s'appliquer aux agents publics ayant une activité principale de nuit notamment pour ce qui concerne l'indemnité horaire de nuit, actuellement attribuée uniquement sur les heures rééllement effectuées de nuit ?
Mon interprétation de cet arrêt serait de considérer que dès lors qu'un agent est affecté à un travail de nuit de par ses horaires habituels de travail, tout congé ou absence doit être regardé comme activité de nuit impliquant donc le versement de l'indemnité correspondante.
Qu'en pensez-vous ?
L'arrêt de la cour de cassation : Cour de cassation
chambre sociale
Audience publique du mercredi 7 mars 2012
N° de pourvoi: 10-21744