Bonjour,
La définition des cycles de travail relève de la compétence de l'organe délibérant de la collectivité ou établissement (ce n'est pas une prérogative du chef de service).
Les RTT n'étant que la contrepartie du dépassement du cycle de 35h, il est tout a fait possible que vos RTT soient impactés en cas de redéfinition du temps de travail.
La modification des cycles est possible à tout moment après avis du Comité technique. Il n'est pas nécessaire de procéder à une restructuration pour modifier le temps de travail.
voici-voilou