Bonjour,
1600 heures par an reste un plafond !!... En aucun cas une norme !!...
je prends l'exemple d'une collectivité fictive où les agents auraient 6 semaines de congés.
Le nombre de jours travaillés = nombre de jours annuels (365) - repos hebdomadaires (105) - jours fériés (
On arrive à
252 jours.Congés : 30 jours de congés annuels.
Donc, le total des jours travaillés = 252 - 30 =
222 joursLa durée du travail étant de 35h (la durée journalière de 7h) on arrive à
1554 heures dans l'année.
On est loin des 1600 h...
Avec 5 semaines de congés et 7 jours fériés, on arrive à
1596 heures annuelles...
Avec 6 semaines de congés, 11 jours fériés et 4 ponts du maire, on arrive à
1505 heures annuelles !!....