www.naudrh.com
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  RechercherRechercher  Dernières imagesDernières images  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Le deal à ne pas rater :
Code promo Nike : -25% dès 50€ d’achats sur tout le site Nike
Voir le deal

 

 Rémunération d'une personne mineur

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
personnel




Nombre de messages : 10
Date d'inscription : 24/09/2007

Rémunération d'une personne mineur Empty
MessageSujet: Rémunération d'une personne mineur   Rémunération d'une personne mineur Icon_minitimeJeu 19 Juin - 9:33

En juillet et en aout, nous prenons un jeune de 16 ans pour travailler à la cantine durant les centres de loisirs, faisant fonction de commis de cuisine. Comment devons nous le remunérer ? A quoi cotise t il ? et quels sont les articles de référence pour les mineurs ?
Revenir en haut Aller en bas
taupe18




Nombre de messages : 170
Date d'inscription : 18/02/2008

Rémunération d'une personne mineur Empty
MessageSujet: Re: Rémunération d'une personne mineur   Rémunération d'une personne mineur Icon_minitimeJeu 17 Juil - 6:56

A partir de 16 ans, la réglementation est la même pour les mineurs et pour les adultes (voir décret n°88-145 du 15 février 1988 modifié).

Au niveau de la rémunération, on applique donc les mêmes principes que pour les agents non titulaires saisonniers (rémunération indiciaire + 10% au titre des congés payés) et les mêmes cotisations sociales.

cordialement
Revenir en haut Aller en bas
 
Rémunération d'une personne mineur
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» avancement d'échelon pour tous ou personne
» Temps partiel de droit et formation
» TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement
» Rémunération et cld
» rémunération vacataire

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: