Bonjour,
en effet, si l'intéréssé est admis à la retraite en cours de mois (non le 1er), l'employeur doit lui verser sa rémunération pour le mois complet. Tout mois entamé doit être réglé en entier.
La CNRACL a transmis aux employeurs la note d'information correspondante au cours de l'année 2004. Voici le lien :
http://www.cnracl.fr/default.asp?chap=2&ref=5&sub=0&mode=employeur/infocol/2004_01.htm
A fournir à la trésorerie pour leur montrer patte blanche...
Bonne journée