Obligation de service

Bonjour,

Je découvre le blog (très complet !) mais je n'en maitrise pas toutes les entrées... aussi je me permet de poster sur ce forum.

Voilà ma question :
Je suis adjoint d'animation pour le service jeunesse d'une mairie et j'organise des camps de vacances régulièrement.
Ma directrice adjointe (vacataire) part généralement sur ces camps pour assurer la direction administrative et pédagogique, et je reste sur la partie
centre de loisirs (sans hébergement) de mon secteur.
Mon problème est que mon adjointe ne peut pas assurer un camp qui à lieu dans une semaine à la montagne. Elle m'a prévenue au dernier moment...
Du coup ma hyérarchie veut m'envoyer là bas à sa place alors que je m'y oppose : Pour des raisons familliales d'une part, et désaccord avec le salaire d'autre part : 10h rémunérées par jour... alors qu'effectivement on tourne plutôt autour des 16 ou 17 heures quotidiennes de travail...

Est que c'est une obligation de service pour moi de partir ? est ce que je peut légalement m'y opposer ?

Merci d'avance pour vos réponses !

le rôle d'un animateur ou adjoint d'animation est de gerer, coordonner et mettre en oeuvre la politique socio-culturelle de la collectivité, il te faut donc assurer cette sortie prévue..., par contre il te faut faire une nouvelle déclaration à la DDJS (séjour court ou mini camps) au plus vite pour signaler ce changement de direction sur cette sortie...