Bonjour,
Je travaille pour 2 collectivités à tps non complet (1 à 14/35è, l'autre à 21/35è), soit l'équilavent d'un tps complet.
Je suis également à tps partiel de droit pour élever mes enfants.
Une de mes collectivités (celle à 14/35è) m'a demandé de remplacer une collègue lors de ces congés annuels + maladie. Lors de ces périodes, j'effectue 12 h de plus par semaine.
Comment puis-je être rémunérée? Je ne peux prétendre aux heures supp, parce Tps non complet, ni aux heurs complémentaires car tps partiel.
Merci de vos réponses,