Bonjour,
Oui, il faut au minimum un certificat médical d'arrêt de travail du médecin traitant, sinon vous devez reprendre le travail si vous n'êtes pas couverte en maladie ordinaire. Le comité médical donnera son avis sur votre prolongation en cld. Si ce n'est pas le cas (avis négatif), vous serez considérée au minimum en maladie ordinaire.
Cordialement